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集团公司构建精准扶贫帮困长效工作机制

作者:   文章来源:    发布时间:2019-09-06 20:27:00    您是第0位浏览者

 

慰问困难职工2939人,发放慰问金154.1万元……中秋佳节日益临近,连日来,集团公司各级工会深入开展慰问活动,向困难职工发放了中秋节慰问金及慰问品,让他们感受到企业的温馨关怀和节日的喜悦氛围。

哪里有职工,哪里就有组织;哪个职工有困难,集团的帮扶就送到哪里。近年来,集团公司党委始终把困难职工冷暖放在心上,不断探索实践困难职工解困脱困的新思路新办法,完善日常帮扶与节日慰问相结合的精准帮扶长效机制,竭诚为困难职工服务,制定了困难职工档案管理办法,采用分级、分类识别的方式,更加精准地确定困难职工建档标准,把真正困难的职工及时纳入到帮扶范围中来。同时,制定了专项帮扶资金和送温暖资金使用管理办法,进一步规范资金使用范围、使用对象和发放标准。2016年以来,通过开展春节、中秋节“两节”送温暖活动,慰问13522人次;开展大病医疗互助,救助1236人次;开展“金秋助学”活动,1048名困难学子受助,发放救助金263万元;加强日常帮扶,救助3400人,救助金额170万元,积极向上级工会争取帮扶专项资金275万元,全部下放到各基层工会用于日常帮扶。

扶贫先扶志,更要扶智,激发困难职工群体内生动力是基础和关键。为破解“扶而不起、帮而不强”难题,集团公司党委始终将精神扶贫作为“灵魂工程”,先后开展各类主题宣讲活动299场,受众2.5万人次,为解困脱困工作奠定了思想基础。

同时,集团公司联合省市总工会,积极接洽地方企业,通过举办招聘会等方式,努力为有再就业意愿的困难职工寻求就业门路,成功输出转岗困难职工289人。积极引导和支持转岗安置职工自主创业,帮助122人获批无息贷款、贴息贷款、生产资料支持等。为帮助转岗职工提升再就业能力,集团公司开展了岗位技能提升培训班,先后举办培训班72期,先后4000人经过培训后重新就业。

集团公司领导时刻把内退职工的冷暖牵挂在心头,在纳入2019年集团公司帮扶体系重点慰问的2939名困难职工中,其中包括内退职工289人;在今年集团公司“金秋助学”重点帮扶行动中,有23名困难职工子弟获得集团公司提供的3000-5000元不等的资助,其中有13名内退职工子女受惠。任楼矿后勤服务科内退职工杨利的儿子今年考取清华大学,得到集团公司5000元的助学资助。

“皖北煤电作为省属重点企业,要始终与职工群众想在一起、干在一起,义无反顾地推进小康进程,为全面建成小康社会贡献‘皖煤力量’。在这一伟大实践中,所有‘皖煤人’一个都不能少,一个也不能掉队,这是集团公司党委肩负的重要政治任务和崇高历史使命。”集团公司工会主席汪永茂表示。

 

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